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No mundo empresarial de hoje, onde a legislação trabalhista é complexa e em constante evolução, é essencial que os empregadores estejam atentos às práticas que podem levar a ações trabalhistas de seus funcionários. A litigação trabalhista pode ser custosa e prejudicial à reputação da empresa, mas existem medidas preventivas que os empregadores podem adotar para […]

No cenário cada vez mais dinâmico do mundo do trabalho, é essencial entender os aspectos relacionados às horas extras. Saber quando elas se aplicam, como são remuneradas e quais são seus direitos nessa situação pode fazer toda a diferença na sua carreira. Neste artigo, vamos mergulhar no universo das horas extras e esclarecer as informações

O desvio de função é uma irregularidade entre o que foi registrado no contrato de trabalho  e as atividades que o funcionário desempenha na prática. Você sabe o quanto isso pode te prejudicar e quais seus direitos? Vamos entender como o desvio de função acontece. Na rotina da empresa você pode substituir um colega ou ajudar num projeto

O compliance trabalhista é o procedimento responsável por alinhar e adequar a empresa e todos os envolvidos às leis trabalhistas e aspectos que envolvem o ambiente laboral. Implementá-lo em sua empresa é o primeiro passo para se alcançar inúmeros benefícios, que vão desde a redução do passivo trabalhista até a melhoria da imagem da organização perante a sociedade. Para

O vale-transporte é um dos benefícios obrigatórios considerado como um direito básico e essencial, presente em qualquer relação de trabalho que tenha como base as regras da CLT. Sua concessão ainda causa algumas dúvidas no mundo corporativo,  por possuir normas específicas, muitos profissionais não sabem como esse benefício funciona de fato, se todas as empresas são

Férias um tempo muito aguardado pelo trabalhador, pois nesse período de descanso as energias são restabelecidas com o lazer consigo, familiares e amigos. As férias são necessárias para manutenção da saúde e segurança do trabalhador, devendo as empresas ficarem atentas ao período de concessão. É garantido a todo empregado o direito de anualmente o gozo

Você já sentiu receio de contratar um profissional e a experiência não ser como a que você esperava? Para evitar isso, o contrato de experiência surge como uma alternativa para amenizar esse problema.  É bem comum que o desempenho de um funcionário recém contratado não seja aquele que atenda as expectativas da empresa. Por isso,

Instituído em 1962, o 13º salário representa para o empregado brasileiro um alívio no orçamento doméstico e, por isso, é o mais aguardado dos salários. Devido a empregados com carteira assinada, aposentados, pensionistas e servidores, o benefício, também conhecido como gratificação natalina, deve ser pago pelo empregador em duas parcelas: a primeira entre 1º de fevereiro e 30 de

Sua empresa está crescendo e você precisa contratar um colaborador, aqui esclarecemos quais são as principais obrigações trabalhistas nessa relação profissional. 1 – Definição do tipo de contrato A primeira providência que o empregador deve tomar é redigir um contrato de trabalho. Existem duas opções durante o processo de admissão: a) Contrato de Experiência É

Os direitos trabalhistas são garantias e proteções asseguradas ao trabalhador em uma relação de emprego, como salário, férias e 13º salário. Conhecer os direitos do trabalhador é fundamental para garantir uma relação saudável entre empregador e colaboradores. As empresas desejam ter um bom relacionamento com os seus colaboradores. Para isso, algumas delas investem em gestão de benefícios, melhoria da