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‘Pejotização’: o que a nova decisão do STF muda para o trabalhador PJ?

Ministro Gilmar Mendes pausou a tramitação de todos os processos sobre o tema no país, até que o Supremo firme um entendimento que deverá ser observado por todos os tribunais. O ministro Gilmar Mendes, do Supremo Tribunal Federal (STF), suspendeu na semana passada a tramitação de todos os processos que discutem a legalidade da chamada “pejotização” no Brasil. À […]

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Contribuições Atividades Concomitantes: Como Trabalhar em Duas ou mais Atividades Pode Aumentar Sua Aposentadoria

Contribuições Atividades Concomitantes: Como Trabalhar em Duas ou mais Atividades Pode Aumentar Sua Aposentadoria Você sabia que trabalhar em mais de uma atividade pode impactar diretamente sua aposentadoria? Muitas pessoas que possuem dois empregos ou exercem simultaneamente uma atividade como empregado e outra como autônomo podem ter um reajuste na renda mensal da aposentadoria ou

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STF e a contratação de PJ: A “pejotização” é agora válida?

O STF decidiu, na Reclamação 65868, que a contratação via pessoa jurídica (pejotização) é válida, cassando uma decisão do TRT-15 que reconheceu vínculo empregatício. A decisão reafirma a legalidade da terceirização, desde que sem subordinação. O STF recentemente tomou uma decisão relevante sobre a validade da contratação de pessoas jurídicas para prestação de serviços, conhecida

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PJ x CLT: Entendendo as diferenças e escolhendo o melhor regime

No cenário atual do mercado de trabalho, é comum que profissionais e empresas se deparem com a decisão crucial de escolher entre o regime de Pessoa Jurídica (PJ) e o regime da Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT) ao formalizar uma relação de emprego. Ambos os regimes têm suas particularidades e vantagens, mas também impõem diferentes obrigações e responsabilidades.

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Entenda as Principais Diferenças entre CLT e PJ

O mercado de trabalho brasileiro oferece diferentes modalidades de contratação, sendo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Pessoa Jurídica (PJ) as mais comuns. Cada regime possui características específicas, direitos e deveres distintos, que afetam diretamente o cotidiano profissional e financeiro tanto dos trabalhadores quanto dos empregadores. Nos últimos anos, a contratação como

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